考试
2022-12-31 17:45:23

密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色

题目描述

密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是()。

A、 战略伙伴

B、 员工激励者

C、 管理专家

D、 变革推动者

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答案解析

D本题考查尤里奇教授的人力资源管理者四角色的内容。题干所述对应的是变革推动者。

D

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