张某2017年8月进入甲公司工作，甲公司按月支付工资，至20
题目描述
张某2017年8月进入甲公司工作，甲公司按月支付工资，至2017年年底甲公司尚未与张某签订劳动合同，关于甲公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）。
A甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
甲公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
张某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿
答案解析
解析： 选项A表述错误，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系； 选项B表述错误，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。本题用工期限未满1年，所以不能视为已订立无固定期限劳动合同； 选项CD表述正确，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。 故选CD。
考点：劳动合同的订立
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