企业人力资源规划编制一般包括四个步骤:①拟定方案;②设定目标

题目描述

企业人力资源规划编制一般包括四个步骤:①拟定方案;②设定目标与战略;③环境评估;④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是

A、③②①④

B、②③①④

C、①②③④

D、②①③④

E、答案仅代表个人观点,如有问题欢迎来讨论

F、人力资源规划是人力资源战略的延伸

G、人力资源战略是人力资源规划的前提

H、人力资源战略与人力资源规划重要性相同

I、人力资源战略与人力资源规划须整合

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A. ③②①④ 答案仅代表个人观点，如有问题欢迎来讨论 A. 人力资源规划是人力资源战略的延伸无

A. ③②①④ 答案仅代表个人观点，如有问题欢迎来讨论 A. 人力资源规划是人力资源战略的延伸

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