市场滞后策略的正确说法有( )A在年初薪酬调整时，将企业的薪

题目描述

市场滞后策略的正确说法有( )

在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上

它适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业。

它利于企业吸引高素质人才

它会提高员工的组织承诺。

显然这种策略不利于企业吸引高素质人才，并造成现有人员的大量流失。

托收业务中出口商遇到的风险主要有（）。A进

某企业持面额100万元、尚有3个月到期的商业

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