2012年3月3日，张某与甲厂签订了劳动合同，约定合同期限为

题目描述

【题目】2012年3月3日，张某与甲厂签订了劳动合同，约定合同期限为5年，试用期为6个月。同年6月7日，张某在工作时间私自外出，发生事故，并给甲厂造成重大损失。本案中甲厂是否可以解除劳动合同？为什么？

《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同的解除有明确的规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，本题中张某的行为符合此规定。

甲厂可以解除与张某的劳动合同。根据劳动法有关规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，张某在工作时间私自外出，严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度，并给用人单位造成重大损失，故甲厂完全有权解除与张某的劳动合同。

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