人力资源管理师证
2025-02-25 20:07:05以下关于强迫选择法的表述中,不正确的是( )。A是一种定量
题目描述
以下关于强迫选择法的表述中,不正确的是( )。
是一种定量化考评方法
属于行为导向型的客观考评方法
C可用来考评特殊的工作行为表现
属于行为导向型的主观考评方法
答案解析
本题考查的是对强迫选择法的理解和记忆。强迫选择法属于行为导向型的客观考评方法。故本题选D选项。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
简述前馈控制的含义与特点。
驶另似采搁盒泳丹.在系统分析阶段较栽缺期配伏
某期限为60天的凭证式国库券每张面额1000
人力资源开发的核心问题和主要目标是人力素质的
对一家电视机制造商而言,生产电冰箱、洗衣机、
简述企业所得税的作用。
超越式文化关怀理论的提出者是【】A纽曼B南丁
特征领导理论的研究目的是A揭示高效率的领导行
按照不相容岗位分离的要求,不需要进行分离的人
名词解释题:危害国家安全罪
“人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实
融资租赁业务中,承租人支付的初始直接费用应计
对商业银行负债成本分析法中的历史加权平均成本
一般而言,企业内部银行不适用的对象是()A小
统一战线基本的、主要的联盟是( )A劳动者之
解决国际贸易争议中被广泛采用的方式为 ( )
桌上放着红桃、黑桃和梅花三种牌,共20张,[
证券投资基金作为一种大众化的信托投资工具,在
下列有关实施出口市场多元化战略必要性的说法正
中国人民银行发放贷款的对象是A大中型企业B商