与非结构化面试相比，不属于结构化面试的特点是（）。A灵活性很

题目描述

与非结构化面试相比，不属于结构化面试的特点是（）。

灵活性很高

遵循固定的程序

主持人易于控制局面

可靠性和准确性较高

结构化面试是遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评分方法。其优点包括：(1)可靠性和准确性较高(2)主持人易于控制局面(3)面试通常从相同的问题开始。

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