考试
2022-12-16 23:37:03

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员

题目描述

ABCD

管理人员接续计划法

答案解析

解析人力资源资源需求预测的方法有:管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法。   

  A,B,C

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