关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（）。A有效的绩效管

题目描述

ABCD

敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征

解析有效的绩效管理应当具备以下五个特征：敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。一般来说，只要绩效管理体系满足准确性、敏感性和可靠性，就可以认为它是有效的。故选项D表述错误，当选。[题库维护老师：bysir] 　　

（多选题）下列行为中，应依法追究行为人统计法

孔子说：“行己有耻”。与这一名言相符的是

（单选题）女性，28岁，发作性右后枕部头痛5

【多选】以下属于原材料跟单的基本要求是(　　

党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时

2018年9月3日,中国国家主席习近平出席中

专业技术人才队伍建设被列为第三支，提出的发展

以下（）是中央银行的“三大法宝”。A再贴现

下列选项是四则遗失启事的主要内容,其中表达通

手持喷花类、吐珠类、线香类产品手柄或手持部分

省中烟工业公司有一批卷烟纸要从公司总部（位于

全塑电缆芯线绝缘泡沫聚烯烃的代表符号是（）。

违反法定程序作出准予行政许可决定的，作出行政

办理国际银邮汇款业务，柜员必须按规定时限将发

外伤性脑水肿治疗有效时，脑室的动态变化表现为

以下不属于会计的特征的是（）。A以货币作为

可鉴别甲型强心苷与乙型强心苷的反应有

下列经脉的名称错误的是（）

混凝土的强度等级是按其决定的（）。

述ATS系统的组成。