初级经济师证
2025-03-13 15:18:15下列职位评价方法中,属于直接职位比较法的是( )A排序法B分
题目描述
下列职位评价方法中,属于直接职位比较法的是( )
A排序法
B分类法
C评分法
D要素计点法
答案解析
A
按照比较基础和比较范围两个维度,职位评价方法可以分为4类:排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。其中直接职位比较法的是排序法。
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