海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张，三种关键的心理状态会产生

题目描述

海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张，三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果。这四种最佳的结果是指( )

高度的外在吸引力

高度的内在工作动机

高度的“成长”满意度

高度的职位满意度

高度的工作效能

B,C,D,E

美国海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张，三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果，这四种最佳的结果是高度的内在工作动机、高度的“成长”满意度、高度的职位满意度以及高度的工作效能。

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