攀比效应，指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配
题目描述
[单选题]
攀比效应，指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响、轮番推进的现象。
下列属于攀比效应的是：
A.公司员工在工资上互相比较，要求公司调整工资
B.两个中学生暗自较劲，努力学习，争当第一
C.朋友之间经常在比谁的孩子最聪明
D.通过实地参观，甲公司发现乙公司的管理比较科学
答案解析
答案解析：本题题干为其他类定义判断。第一步：关键信息-----①相关的经济主体或利益主体；②在分配利益方面相互影响、轮番推进。第二步：题目详解A选项：公司员工之间是相关的利益主体；在工资上互相比较，属于在分配利益方面相互影响、轮番推进，符合定义，当选。B选项：学生之间不是相关的经济或利益主体，不符合①，排除。C选项：朋友之间不是相关的经济或利益主体，不符合①，排除。D选项：公司之间比较管理体系的科学性，不属于在分配利益方面相互影响，不符合②，排除。故本题选A。【2011-江苏C-066】
参考答案：A
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