一份哈佛商学院的报告表明，公司管理和薪资的变化使美国公司管理

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一份哈佛商学院的报告表明，公司管理和薪资的变化使美国公司管理人员采取一种关注股价和短期业绩的管理方式。当一家公司聚焦短期利润和股价，管理层可能会创新，但这些创新都与提高效率和降低成本有关。相反，能够带来附加值的创新，特别是具有变革意义的创新，则很可能被认为风险过大、代价过高而得不到投资。公司将持续被节省成本的创新所吸引，即使这种方式会使公司走上全球竞争力不断减弱直至灭亡的道路。最适合这段文字的标题是（）。
A:短期利润与具有变革意义的创新
B:哈佛商学院与美国公司的管理理念
C:利润压力使公司管理方式误入歧途
D:管理层的短视使美国公司缺乏创新动力

答案解析

标题题是变形的中心理解题，也要找到文段所强调的内容。文段首先提出问题，“公司变化使管理人员聚焦短期利润和股价，进行一些与提高效率和降低成本有关的创新” 接着，与“变革意义的创新”进行对比之后，得出这一管理层短视产生的危害，即“这种方式会使公司走上全球竞争力不断减弱直至灭亡的道路”。综合整个文段可知，作者的观点即“管理层的这种狭隘的管理视角会给公司造成危害”。D选项表述即为文段观点的同义替换，故D项当选。 A项，完全没有体现出文段的核心意思，与文段的话题无关，故排除A选项；
B项，表意范围过大，而且不具有针对性，无法对应文段的主要内容，故排除B选项；
C项，主体错误，文段论述的是美国公司，并非所有公司，故排除C选项。
故本题答案为D选项。

答案：D

一份哈佛商学院的报告表明，公司管理和薪资的变化使美国公司管理

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