中级经济师证
2025-03-10 12:37:15员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否
题目描述
员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系,指的是( )。
A内容效度
B结构效度
C同时效度
D预测效度
答案解析
D
两种比较常用的效标效度是预测效度和同时效度。其中,预测效度所要考察的是员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系。
[题库维护老师:bysir]
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