某地推出了干部考核新模式：干部8小时以外的“私德
题目描述
[单选]
某地推出了干部考核新模式：干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察。按照规定，领导干部平时生活作风是否严谨、家庭关系是否和睦、有无拖欠物业费……这些都将由干部的同事、下属、邻居给出评价，作为干部任用的重要参考。
以下最能反驳这一新模式的一项是：
A.应将领导干部8小时以内的职业道德纳入考核
B.考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人隐私
C.“私德”考核指标难以量化，更难以比较
D.领导干部的人际关系状况对考核结果有影响
答案解析
[搜题无忧参考解析 第一步：分析题干新的考核模式：干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察，通过对干部‘私德’的考核，将结果作为干部任用的重要参考。第二步：分析选项A选项：题干说的是“8小时以外的“私德”情况”，A与题干无关，所以A错。B选项：B从该干部考核新模式的可行性进行削弱，削弱力度不及C项，所以B错。C选项：考核指标难以量化，更难以比较说明考核模式不能达到考核目的，反驳了该考核模式，所以选C。D选项：D中“领导干部的人际关系状况对考核结果有影响”，是从可行性方面进行削弱，削弱力度不及C项，所以D错。故本题选C。【2011-吉林甲级-057/吉林乙级-058】
参考答案：C
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