考试
2022-12-17 13:09:01根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有
题目描述
多选题 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。
A．劳动者被依法追究刑事责任
B．劳动者严重违反用人单位的规章制度
C．在规定的医疗期内职工患病
D．女职工在哺乳期内
E．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
答案解析
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。
参考答案A,B,E
加载中...
AI正在思考中，请稍候...相关试题
9898长江流域环境风险隐患突出，最危险的是
[单选] 有8只盒子，每只盒内放有同一种笔。
（判断题）采煤工作面的风速最低不小于0.25
为了展示某地区的人流量，下列可视化方法可以采
【标准答案】全国人民代表大会是宪法的制定者，
2019年11月22日，《市场准入负面清单（
战后，建议通过“贸易立国主义”恢复和发展经济
【填空题】 诉讼时效按其适用范围可分为【】和
2018年3月11日，第十三届全国人民代表大
太平天国对所占地区农村生产关系的实际影响是(
大型飞机上，着陆灯灯泡功率较大，为了延长寿命
消防水泵、防烟和排烟风机的控制设备，当采用总
科学与技术一体化是当代科技革命的一个显著特点
劳动力成本系数
“我到了自家的房外，我的母亲早已迎着出来了，
职业生涯管理中最关键的过程是（）。
根据FIDIC《施工合同条件》，关于口头指示
设置消防控制中心的单位，应当安排经过消防安全
大学之大，不在于大楼，而在于大师
米拉日巴，为西藏最著名的密教修行者，是西藏许