秦汉以来，选官制度的演变反映出官僚政治体制的日益完善。阅读下

（1）根据材料“在古代封建世袭，天子之子为天子，公之子为公，卿之子为卿，大夫之子为大夫，做官人有一定的血统”结合所学知识可知，先秦时期血缘世袭及门第等是选拔人才的主要选拔标准。（2）途径,根据材料“汉武帝建立孝廉察举”结合所学知识可知,汉选官的途径是察举制度;标准,根据材料“孝廉察举体现了“以德取人”的鲜明意向”可知,察举制选拔官员的标准是以德取人;变化,根据材料“在实际察举中，汉廷对吏能十分重视”“东汉时孝廉都要经过吏员试用期才有资格被举至中央”可知,注重官员的吏治能力；根据材料“使以举荐为主的察举制，开始向采用书面考试的科举制演化”可知，举荐和考试相结合。（3）主张，根据材料“瓘以魏立九品，是权时之制，非经通之道，宜复古乡举里选”“今除九品，则宜准古制，使朝臣共相举任”等信息可知，卫瓘主张废除九品中正制，实行察举制。合理性，根据材料“昔圣王崇贤，举善而教”可知，察举制可以选贤任能；根据材料“以崇贤而俗益穆，黜恶而行弥笃”可知，察举制可以纯朴民风教化百姓；根据材料“则宜准古制，使朝臣共相举任，于出才之路既博，且可以厉进贤之公心，核在位之明暗，诚令典也”可知，察举制的实行可以扩大官吏的人才来源，也可以激励官员担当作为。（4）根据材料内容结合所学知识可知，材料体现了中国古代选官制度经历了以血缘世袭的世官制到汉代以孝廉为标准的察举制，再到以品德（后期主要是门第）为标准的九品中正制，对当今选官制的借鉴意义是选拔官员注重德才兼备，注重官员的实际行政能力，并要做到要任人唯贤。

（1）标准：血缘、门第、等级、世袭。（2）途径：察举制。标准：以德取人。变化：注重官员的吏治能力；举荐和考试相结合。（3）主张：废除九品中正制，实行察举制（由下而上推举人才的制度）。作用：可以选贤任能；可以纯朴民风教化百姓；可以扩大官吏的人才来源；可以激励官员担当作为。（4）价值：要任人唯贤；要注重德才兼备