签订劳动合同是用人单位和劳动者双方维护合法权益的有效途径。市

题目描述

【题目】签订劳动合同是用人单位和劳动者双方维护合法权益的有效途径。市场上确实有许多“黑心”老板有意克扣或拖欠工人的工资；但也有另一类现象：企业愿意签订劳动合同、按月支付农民工工资，而农民工却不“领情”，工资要到年底扎堆领，合同不看就签名或找人代签，多数农民工维权意识淡薄。对此现象正确的认识是

A．农民工有不签订劳动合同的自由，企业方不能强迫

B．劳动者履行了劳动义务，有权不签订劳动合同，法律要予以保护

C．农民工要增强权利意识，自觉签订劳动合同，依法维护合法权益

D．我国法律规定，企业方可以单方面签订劳动合同

答案解析

用人单位和劳动者双方存在劳动关系就要签订劳动合同，故A说法错误；不签订劳动合同，法律不能保护劳动者的合法权益，故B错误；企业方不能单方面签订劳动合同，故D错误；材料中工资要到年底扎堆领，合同不看就签名或找人代签，多数农民工维权意识淡薄，这强调了农民工要增强权利意识，自觉签订劳动合同，依法维护合法权益，故C符合题意。故本题答案选C。

签订劳动合同是用人单位和劳动者双方维护合法权益的有效途径。市

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