智慧树知到《组织行为学》见面课答案

题目描述

1、期望理论用公式表示就是（）

A.激励＝能力＋期望

B.激励＝效价×期望

C.激励＝能力＋效价

D.激励＝期望＋效价

参考答案：激励＝效价×期望

2、我国社会基本矛盾转化对如何激励员工产生了哪些影响？

A.员工要求有更高的薪水

B.员工的获得感、幸福感、安全感提升是核心

C.员工的劳动能力要求更高

D.员工队伍的物质文化需求水平会提高

参考答案：员工的获得感、幸福感、安全感提升是核心

3、新生代员工与70后员工的激励管理最明显的差异是什么？

A.新生员工要求有更高的薪水

B.70后员工的物质文化需求不高

C.新生代员工的自我产生更大影响

D.70后员工对劳动条件要求不高

参考答案：新生代员工的自我产生更大影响

4、根据自我决定理论的分析，下面哪个工作产出最容易自主动机影响？

A.销售员

B.流水线工人

C.银行柜员

D.设计师

参考答案：设计师

5、下面哪个说法体现了认知失调理论的观点？

A.细节决定成败

B.日有所思，夜有所想

C.干一行，爱一行

D.失败是成功之母

参考答案：干一行，爱一行

1、关于组织行为学所讨论的“理论”，下面哪种观点是正确的？

A.是内隐的，可以观察的行为。

B.是在现象中无法直接观察的。

C.是组织内部或外部外发生的行为。

D.是有固定结构的。

参考答案：是在现象中无法直接观察的。

2、组织行为学对人与人协调效率的观点，下面哪种描述是正确的？

A.分工与交易将会使得社会福利最大化。

B.市场可以有效地配置资源。

C.人的有限理性让组织比市场更有效协调。

D.组织通过价值实现协调。

参考答案：人的有限理性让组织比市场更有效协调。

3、相比于传统的工业化组织，互联网组织更加看重哪个因变量？

A.绩效

B.创造力

C.离职率

D.缺勤率

参考答案：创造力

4、管理成为一门真正的学科，引入了科学研究的方法。这种做法是从哪一个历史人物开始的？

A.泰罗（F.M.Taylor）

B.法约尔（HenriFayol）