关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（）。A组织的

题目描述

关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（　）。

组织的制度变化程度越高，组织文化就越倾向于严谨

强调登记制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化

高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化

级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化

管理层次多，结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策

答案解析

解析同上　　

本题考查组织文化与组织设计。组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨。在强调等级制的组织结构设计下，很难形成崇尚公平、自由参与的组织文化。高度的规范化可能不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化。不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化。管理层次较少、组织结构趋于扁平的组织，则有利于上下级之间的沟通，表现出灵活、开放的特点，从而鼓励员工进行独立决策。故本题选A、BD、选项。

关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（）。A组织的

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