考试
1970-01-01 08:00:00

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,接收是一种通过所有者来

题目描述

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,接收是一种通过所有者来约束经营者的方法。 [判断题] *

答案解析:协调所有者与经营者利益冲突的方法包括解聘、接收和激励。其中解聘是通过所有者约束经营者的方法,而接收是通过市场约束经营者的方法,激励则是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩的方法。

答案解析

加载中...
AI正在思考中,请稍候...