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2021-08-05 15:29:46针对2011年夏季高温,劳动和社会保障部发出通知,要求用人单
题目描述
【题目】针对2011年夏季高温,劳动和社会保障部发出通知,要求用人单位不得侵犯劳动者在高温季节的三大权益:一是停工不能停薪,减工时不能减工资;二是高温作业中暑属于工伤;三是高温津贴不得计入最低工资。这体现了要保护劳动者的( )①平等就业和选择职业的权利 ②取得劳动报酬的权利 ③享受社会保险和福利的权利 ④获得劳动安全卫生保护的权利A.①②B.③④C.①②③D.②③④
答案解析
平等就业和选择职业的权利,属于劳动者就业前的权利,材料强调劳动者就业后的权利,①排除。所以答案是:D。
D
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