某地推出了干部考核新模式：干部8小时以外的“私德”情况将纳入

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某地推出了干部考核新模式：干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察。按照规定，领导干部平时生活作风是否严谨、家庭关系是否和睦、有无拖欠物业费……这些都将由干部的同事、下属、邻居给出评价，作为干部任用的重要参考。以下最能反驳这一新模式的一项是（）。
A:应将领导干部8小时以内的职业道德纳入考核
B:考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人隐私
C:“私德”考核指标难以量化，更难以比较
D:领导干部的人际关系状况对考核结果有影响

答案解析

本题考查削弱论证。论点：“私德”情况纳入考查，作为干部任用的重要参考。论据：这一新模式由干部的同事、下属、邻居对领导干部的“私德”给出评价。 A项中，说把“8小时以内纳入考核”，题干说的是“将8小时以外纳入考察”，与题干内容无关，无关项，无法削弱； B项中，考核私德涉嫌侵犯隐私，说明新模式存在问题，可以削弱； C项中，直接指出“私德”难以量化和比较，直接否定了这个模式的前提条件，说明新模式根本不可操作，可以削弱； D项中，“人际关系状况对考核结果有影响”说明新模式存在问题，可以削弱。比较B、C、D三项，B、D均指出新模式存在的问题，而C直接说明新模式不可操作，“否前提”削弱力度更强。
故本题答案为C选项。

答案：C

某地推出了干部考核新模式：干部8小时以外的“私德”情况将纳入

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