考试
1970-01-01 08:00:00

【判断题】 绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效并进行奖惩

题目描述

【判断题】 绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效并进行奖惩。

A

B

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