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1970-01-01 08:00:00【判断题】 绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效并进行奖惩
题目描述
【判断题】 绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效并进行奖惩。
A对
B错
答案解析
错
错
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