[多选] 工作任务分析法是以（　　）作为员工任职要求的依据，

题目描述

A . 工作评价B . 工作说明书C . 访谈记录D . 工作任务分析记录表E . 工作规范

工作任务分析法是指以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。

同一车间、同一产品、不同的成本项目之间，只能

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