（单选题）Maxis为了确定内部培训项目如何影响员工的绩效评

题目描述

A培训时间（小时）之外的因素能更好地解释一个员工的绩效评分

B每获得1小时的培训，员工的绩效评分将下降0.05

C获得培训时间的多少对员工的绩效评分有重要的影响

D如果某个员工获得1小时的培训，他的绩效评分将是0.35

[db:答案解析]

A参考解析：R方等于0.1意味着培训时间的多少只能解释10%的员工绩效评分。而其它因素可以解释剩下90%的员工绩效评分的波动。因此，这个公司应该做多元回归分析（用多个自变量）而不是简单回归分析（只有一个自变量）。

在校学生因参与勤工俭学活动，不应缴纳个人所得

8681 电源的电压在正常情况下，应为100

文艺复兴时期，英国卓越的戏剧家莎士比亚借作品

有学生在《辉煌年代国史丛书》一书中看到一张曲

中央新疆工作座谈会召开三年来，江苏省援疆累计

19世纪晚期，推动石油开采业发展和石油化工工

【填空题】向救灾专用账户捐款的跨行转账手续

近年来，我国校园暴力日趋升温。近日，辽宁新北

东厂是明朝时设立的特务机构。东厂的设立者是（

【简答题】文明施工施工图板管理的要求是什么

根据担保方式的不同，个人贷款产品可以分为（

编制操作规程时应包括的内容有哪些？

圆水准器的用途是用来粗略整平仪器。(

纯粹的砒是无毒的，但它与氧化合后，成为三氧化

（）缺陷是金属材料机械加工过程中产生的缺陷。

甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为

一束自然光垂直穿过两个偏振片，两个偏振片的偏

气污染指数值（API）在101－200范围时

藏传佛教的派系中,俗称为“红教”的是(

下列哪些文学大家对“娜拉现象”发表过见解：（