考试
2021-08-05 11:44:13针对夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权
题目描述
【题目】针对夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的 权利。（ ）A.接受职业技能培训B.平等就业和选择职业C.提请劳动争议处理D.获得劳动安全卫生保护
答案解析
根据题意，高温季节的相关举措，工资、中暑、高温津贴是高温期间劳动者工作的安全和卫生保证，故体现了维护获得劳动安全卫生保护的权利，故D入选。职业技能培训、平等就业、提请处理，题中都没有相关信息的涉及，故排除其他选项。故选D。
D
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