下列劳动合同中，可以认定无效或部分无效的有( )
题目描述
多选题下列劳动合同中，可以认定无效或部分无效的有( )
A．用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是运送假钞
B．用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险费用由劳动者自行缴纳
C．用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中没有约定保密条款
D．用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
E．用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责
答案解析
[华图解析]《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。选项A属于违反法律强制性规定；选项B、E属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。
参考答案A,B,E
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