聘用合同与劳动合同在适用范围上有何不同?

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　　答：当前中国新闻媒体劳动人事关系相对多元.并直接表现为用工制度的多元化。其中，既有作为事业单住的人事关系，也有作为传媒企业组织的劳动关系。有些岗位还采用劳务派遣的方式，建立劳务关系。原则上，事业单位(含实行企业化管理的事业单位)内除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业以外的所有人都应签订聘用合同。凡是保留事业单位编制的员工要与媒体签订聘用合同，进入传媒企业的职工则与企业签订劳动合同。

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