人力资源管理师证
2025-03-09 19:57:23

(2014.4单9)人力资源需求预测的定性方法是 ( )A管

题目描述

(2014.4单9)人力资源需求预测的定性方法是 ( )

A

管理评价法

B

趋势分析法

C

比率分析法

D

工作负荷法

答案解析

A

人力资源需求预测的定性方法是利用有关人员的经验时未来人力资源需求做出判断,常见的方法主要包括管理评价法和德尔菲法。答案为A

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