在绝大多数的情况下，对员工进行绩效考核的最佳考核主体是( )

题目描述

在绝大多数的情况下，对员工进行绩效考核的最佳考核主体是( )。

员工自己

外部人员

同级

上级

由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法，它得到了被评估者和评估者双方的支持。之所以选择这种评估方法，是因为上级通常最熟悉员工的工作行为和工作结果。在绝大多数的情况下，他们是评价员工的最佳人选。但是，单一地选择上级作为评估主体，可能会使评估结果掺杂评估者的主观意识，影响考核的信度和效度。

传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工

下列关于企业设计保密协议的说法中，错误的有（

不属于传统薪酬体系设计原则的是( )。A团

当前，为形成合理有序的收入分配格局，在完善再

某型号零件的内径设计尺寸为20mm，公差为(

根据企业所得税相关规定，下列收入中，免税收入

根据我国《增值税暂行条例》的规定，下列项目中

商品是(　　)A供别人和社会使用的劳动产品B

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若实际利率为7%，同期通货膨胀率为9%，则名

征信是债权人对债务人的( )进行调查。A还

同一宗房地产，其土地价格、建筑物价格和房地价

目前，我国的A股市场实行的交割制度是（）

在证券市场中，自行买卖证券，从中获取差价收益

下列各项中，不需要纳入政府非税收入的管理范围

国家土地所有权的主体只能是( )。A劳

.土地使用权划拨需经( )依法批准后才

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