根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳

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多选题根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。

A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E．用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务未到期，但劳动合同期满

答案解析

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　

参考答案A,B,C,D

根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳

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