周某于2017年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于

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【单选题】周某于2017年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2018年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（）元。

A:0

B:2000

C:22000

D:24000

答案解析

正确答案解析：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日（共11个月）应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本题中，甲公司应向周某支付的工资补偿金额=2000×11=22000(元)。答案选C　　解析　　解析同上

解析：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日（共11个月）应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本题中，甲公司应向周某支付的工资补偿金额=2 000×11=22 000(元)。答案选 C

周某于2017年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于

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