考试
2022-12-17 00:06:02从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角
题目描述
ABCD
因素比较法
答案解析
解析平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,它着眼于公司的长远发展,从四个角度关注企业的绩效,即客户角度、内部流程角度、学习与发展角度、财务角度。
B
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