关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（）。A人力资源作为

题目描述

关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（）。

人力资源作为组织获得竞争优势的首要资源，可以对组织绩效以及战略的实现产生积极、重要作用的状态

为了实现组织目标而实施的有计划的人力资源运用模式以及各种人力资源管理活动

现代人力资源管理被看成是成本中心

为了提高企业绩效水平，培育富有创新性、灵活性的组织文化，而将企业的人力资源管理活动同战略目标和目的联系在一起的做法

C说法错误，现代人力资源管理被看成是“利润中心”，不仅仅是“成本中心”。

政府预算的决策时对公共偏好的选择，其特征有（

关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是

在资产规模方面，符合一级道路旅客运输企业所要

下列金融机构中，由中国证券交易委员会负责监督

根据应用对象的不同，农产品质量标准分为（）

班轮运费的支付方式中的到付运费。以（）条款出

航空运输市场需求是（）。A消费者需要的航空

申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作

停工留薪期一般不超过( )。A6个月B

某公司普通股每股发行价为8元，筹资费用率为l

快速公交系统的组成要素包括（）。A专职人员B

根据市场择时理论，在股票市场非理性、公司股价

俱乐部理论是指（）。A研究公共物品和服务的

下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有(

饭店为避免在员工绩效考评中出现评价分误差的情

中央银行的组织形式包括( )。A一元式央行制

( )是运输产品最显著和最重要的特性之

在垄断经营情况下，电信普遍服务主要是通过地区

完全垄断企业为了实现利润最大化，应遵循的决策

销售促进的形式包括（）。A网络促销B