(1)宽带工资结构的作用:有利于企业提高效率以及创造参与型和学习型企业文化,保持机构灵活性及提高外部竞争性;引导员工自我提高;有利于岗位变动;有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变;有利于工作绩效的促进。
(1)宽带工资结构的作用:有利于企业提高效率以及创造参与型和学习型企业文化,保持机构灵活性及提高外部竞争性;引导员工自我提高;有利于岗位变动;有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变;有利于工作绩效的促进。
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