核心胜任力模型

题目描述

核心胜任力模型

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!

是最近开始流行的人力资源系统建设工具。人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型，用于指导人员招募、人员考核、培训发展，甚至用于界定薪酬级别。建立能力模型的关键是要有一套界定清晰的能力定义。

对于商品套期保值交易发生重大亏损（超过占用保

（单选题）已离开本机构的从业人员责任认定结果

（单选题）根据公司法律制度，下列有关股份有限

记账凭证上应当有（）的签名或印章。

1975年，国民经济呈现迅速回升的状态，其主

2009年3月，十一届全国人大、政协二次会议

企业持有的对被投资单位不具有控制、共同控制或

钢结构焊接产生热裂纹的主要原因有(　　)。

初中课本学习DNA的物质组成，高中课本学习D

对于案例中该教师的做法，下列选项正确的是（

无线报警主机在设置是时分为四大防区，它们分别

中国银监会下发的《商业银行资本充足率管理办法

现金漏损率与存款派生倍数呈正比关系, 超额准

《中华人民共和国教育法》规定，未成年人的父母

因饲养单位和个人拒绝实施强制免疫而发生疫情的

在各种合同类型中，经常采用的合同形式为（）。

既能安神,又能活血的药物是:

以下哪个选项表示有现金流入？忽略税收的影响

阴虚证病人的典型面色是

on cloud nine这个短语的意思是_