考试
2022-12-16 23:24:14

某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资

题目描述

ABCDE

向公司的其他人证明人力资源管理专业人员对公司的目标实现做出了贡献

答案解析

解析战略性人力资源管理核心理念:人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势。核心概念是战略匹配或战略契合。包括两个方面的一致性:1)外部契合或垂直一致性(人力资源管理与组织战略保持一致)2)内部契合或水平一致性(人力资源职能的内部一致性,组织内部人力资源管理管理政策和实践之间保持高度内部一致,相互之间形成一种良性的匹配、互动关系)。   

  A,B

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