用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，

题目描述

【多选题】

用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下列处理中，正确的是（　　）。

A:自用工之日起1个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿

B:用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依法向劳动者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合同

C:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

D:用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日

解析同上　　

【考点】本题考核劳动合同订立的形式。【