试述人力资源管理的主要内容。

题目描述

试述人力资源管理的主要内容。

(1)组织设计和职位分析。(2)人力资源规划。(3)员工的招聘与配置。(4)员工的教育与培训。(5)绩效考核与激励。(6)薪酬与福利管理。(7)职业管理。(8)劳动关系管理。

阅读下列材料，然后回答问题。材料1：20世纪

简述骨科牵引术的作用。

简述留置问卷的优缺点。

道德准则

南京国民政府时期制定了大量的刑事特别法。其中

应付票据

在下列国际组织中，被称为最典型的超国家组织的

法这个事物内在的，稳定的和应然的能量和潜力是

下列哪种取得方式不属于我国《票据法》上所规定

吕某因绑架罪被判处有期徒刑12年。入狱后，吕

基于任务的工作设计的优点包括( )A岗位的工

幼儿学习加法比减法容易的原因是（）A幼儿在生

_______上市创造了中国资本市场的两个第

我国的出口许可证管理一般实行（）A“多关一证

下列记账方法中，可以检查账户记录正确性的是

传统型的统治合法性基础源于（）A神圣传统B虔

马致远《汉宫秋》第三折的主唱者是( )A汉

英国航空公司客机008号班机，准备从日本东京

为什么要对幼儿进行数学教育？

案例六　　某旅游景点想了解每年旅游淡旺季的具