人力资源管理师证
2025-02-28 22:38:00泰勒教授进行“课程与评价的研究”的主要结果有 ( )A教育是
题目描述
泰勒教授进行“课程与评价的研究”的主要结果有 ( )
A教育是改变人类行动方式的过程
B教学评价是一种衡量达到教学目标的过程
C应从各个方面对教学活动进行评估和评价
D评估和评价的方法不仅仅是依靠纸和笔的测验,而且包括观察、调查和评定
E评价和评估应注重教学过程,而不仅是教学结果
答案解析
A,B,C,D
本题考查的知识点是“课程与评价的研究”的主要结果。1933年至1941年,在卡内基基金会的资助下,泰勒教授进行了“课程与评价的研究”,这也就是美国教育史上最著名的“八年研究”,其主要的研究结果是:教育是改变人类行动方式的过程;教学评价是一种衡量达到教学目标的过程;应从各个方面对教学活动进行评估和评价;评估和评价的方法不仅仅是依靠纸和笔的测验,而且包括观察、调查和评定。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
资源基础理论认为,人力资源管理会对(
(11年4月真题)我国的政党制度是 ( )A
目前对护理评判思维能力主要通过 进行评价
李某是某公司的雇员,为了报复老板,李某私刻了
最早出现的教皇教令集是 ( )A《格拉蒂安教
持有至到期投资
内部顾客
玉米、燕麦等谷物交易价格可以参照的交易所是(
下列对人力资源生产和消费双重属性的表述,错误
俗话说“听其言,观其行,而知其人。”这就是说
茨威格的作品有( )A《荒原狼》B《一个陌生
某国海关对进口套头开司米羊绒衫(每镑价格在2
什么是类型化形象?
(3)简述影响交易风险的因素。
中央银行业务经营的特殊性表现在哪些方面?
下列财务信息需求主体中,与其他三类不同的是(
广告大规模的发展依赖于哪些条件()A政治的民
根据我国会计准则的规定,外币报表折算差额应列
“天人合一”的观点属于医学模式中的A神灵主义
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称