制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容,包括()。
A.企业的战略目标
B.关键成功因素
C.实现战略的计划
D.核心的竞争力
E.实现战略的措施
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题目:制定企业薪酬管理制度应明确企业战略
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TRIZ理论体系主要由( )部分组成。