人力资源管理师证
2025-03-13 10:27:20( )属于对晋升结果进行评估的方法。A面谈法B主管评定法C配
题目描述
( )属于对晋升结果进行评估的方法。
A面谈法
B主管评定法
C配比比较法
D升等考试法
答案解析
A
P197,对晋升结果进行评估的方法主要有:面谈法、评价法
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
劳动法律关系的( )是指依据劳动法律的
一种以入股的方式筹集资金的一种资本组织形式,
名词解释:商法
世界贸易组织正式成立于 ( )A1 99
建雨窝悟围捷忙围.国际商业贿赂
革命根据地时期,人民民主政权制定的宪法性文件
人们有意识地规划并在较短时间内实现的社会局部
试述我国集体合同订立程序。
通过整合已有构件来完成较大型软件系统的开发方
退货单各联次应送交的单位(或部门)有( )A
下列不属于我国宏观调控法的基本内容或体系的是
填空题:神经心理成套测验包括( )个分测验,
名词解释题:按劳分配
重度一氧化碳中毒的患者血液中碳氧血红蛋白约占
下列表述错误的有 ( )A公证员应当遵纪守法
(12、08年真题)构成法理学的要素是( )
中世纪神学思想家奥古斯丁的代表作主要有()A
管理会计信息的时间属性有()A历史性B现实性
护理人员能用自己的专业知识及技能决定的护理措
考评者是保证绩效管理有效运行的主体,考评者应