人力资源供不应求的调整方法包括 ( )A外部招聘B变相裁员C

题目描述

人力资源供不应求的调整方法包括 ( )

外部招聘

变相裁员

延长工作时间

工作轮换

外包

A,C,E

本题主要考查的知识点是人力资源供需不平衡的调整方法。人力资源供过于求的调整方法包括：(1)裁员;(2)提前退休;(3)变相裁员;(4)工作轮换;(j)工作分享。供不应求的调整方法包括：(1)外部招聘;(2)内部招聘;(3)延长工作时间;(4)工作扩大化;(5)外包。

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