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2021-05-30 07:41:40虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技
题目描述
题目
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。 根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（ ）。A:某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B:某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C:小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D:某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
答案解析
定义强调：一种人力资源管理办法。 A项中，某企业通过猎头公司物色专家，属于员工招聘，而员工招聘属于人力资源范畴，符合定义； B项中，广告交由广告公司设计，与人力资源没有关系，属于业务，不符合定义； C项中，公司的人去参加培训，属于职工培训，而职工培训属于人力资源范畴，符合定义； D项中，某公司委派其他公司发放薪酬，属于薪酬管理，而薪酬管理属于人力资源范畴，符合定义。 本题要求选择不属于项。
故本题答案为B选项。
答案：B
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