【简答题】 岗位工资制的特点是什么?(学历考试,高等教育自学
题目描述
【简答题】 岗位工资制的特点是什么?
答案解析
1)按照各工作岗位的技术难易、劳动简繁和责任大小等因素来确定工资标准,每个岗位都规定有明确的职责范围、技术业务要求和操作规程等,职工只有达到要求时,才能上岗工作 2)实行岗位工资制的职工的增资办法与等级制职工不同,职工的工资随工作岗位的变动而变动 3)岗位工资只能有效地发挥工资调节劳动力合理流动的作用 4)岗位工资制能使职工在最佳年龄,贡献最大的时期通过岗位竞争获得较多的劳动报酬,有利于贯彻按劳分配原则。
1)按照各工作岗位的技术难易、劳动简繁和责任大小等因素来确定工资标准,每个岗位都规定有明确的职责范围、技术业务要求和操作规程等,职工只有达到要求时,才能上岗工作 2)实行岗位工资制的职工的增资办法与等级制职工不同,职工的工资随工作岗位的变动而变动 3)岗位工资只能有效地发挥工资调节劳动力合理流动的作用 4)岗位工资制能使职工在最佳年龄,贡献最大的时期通过岗位竞争获得较多的劳动报酬,有利于贯彻按劳分配原则。
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