关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（）。A它

题目描述

ABCD

它适合进行短期人力资源需求预测

解析经验判断法（最简单），组织各级中高层管理人员根据自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计。适合于短期预测，对那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不是很高的企业。　　

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关于泰勒提出的目标模式，下列表述错误的是（

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下列情况下需求曲线斜率为正的是