( )是在岗位分析基础上,采用一定的科学方

题目描述

( )是在岗位分析基础上,采用一定的科学方法,按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件,对组织全部岗位所进行的多层次的划分,即先根据工作内容对工作岗位进行归类,然后再确定等级结构。

A、职位分类法

B、排序法

C、评分法

D、要素比较法

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!

A.职位分类法无

A.职位分类法

涉及需要与所在地政府联合应急处置的中央单位应

2852【习题】注册商标的有效期为（

3438强制隔离戒毒期满前，经诊断评估，对于

3949（）联合国大会2019年4月27日

长跑、背单词、写日记……这些事情比较枯燥，但

（单选题）男，41岁，肝癌右胁部胀痛，胸闷不

【单选】市政府计划对全市的地铁进行全面改造,

胡锦涛同志在十七大报告中提出，推动社会主义文

校园暴力，多数是以强凌弱，以大欺小，或拉帮结

与第一次工业革命比较，第二次工业革命的主要不

工交车上，一位白发老人断然谢绝了年轻人的让座

下面内容中，体现公民承担社会责任的是（）①

请简述三查四定的原则。

关于社区居民自治，下列表述正确的是（）

社区工作者小刘发现了几名城市流浪乞讨儿童，他

出口登记清单号码以（）为单位顺序编列。

田径项目的评定方法属于（）类。

高产奶牛，第三胎，产后3d表现精神极度沉郁，

CG与BS间通过（）通信协议传输记费文件

进行音响系统与电视直播系统连接时，可从扩声系