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2022-12-16 23:35:36企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出
题目描述
ABCD
因素比较法
答案解析
解析因素比较法指将各种职位划分为若干种职位类型。不对各类职位进行比较,而是找出各类职位中所包含的共同的“付酬因素”,把各“付酬因素”划分为若干等级,并对每一因素及其等级予以界定和说明,以便于实际操作,为各关键职位按各付酬因素分配薪金值。
D
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