考试
2021-07-10 22:35:25

【标准答案】培训效果的设计通常采用客观的衡量标准,其是将培训

题目描述

题目:培训效果的设计通常采用客观的衡量标准,其是将培训和发展方案的目标具体化,例如



A. 评估员工沟通能力

B. 设定员工生产的产品品质

C. 员工态度评分

D. 员工意外事故次数



标准答案:BCD

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答案解析

:BCD

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